Извештаи/Човечки ресурси/Однесување на вработени/MR-2025-MK-HR
Истражување · Декември 2025

Задоволство и мотивација на вработените 2025

Задоволство, мотиватори, демотиватори, препорака на работодавач и влијание на платата врз вработените во Северна Македонија.

Страници
67
Географија
Северна Македонија
Објавено
Декември 2025
Референца
MR-2025-MK-HR
Побарај брошура
✓ PDF + интерактивен датабук✓ Инстант преземање✓ Вклучен брифинг со Експерт
Задоволство и мотивација на вработените 2025

Платата го отвора разговорот, но мотивацијата, препораката и искористеноста на вештините го држат вработениот во компанијата.

Сергеј Зафироски, Основач, Insider ID
§ 01Главни наоди
71

Прикази, графикони и вкрстени анализи

eNPS

Национален бенчмарк за индекс на промотори помеѓу вработените

Декември 2025

Теренско истражување — национална покриеност

По индустрија

Сегментирано по индустрија, пол, возраст и приход

§ 02Зошто го читаат професионалците

Маркетинг интелигенцијата веќе не е презентација — таа е разликата меѓу претпоставка и одлука.

Веќе десет години Insider ID произведува долгоформатни студии што маркетери, агенции и брендови ги цитираат во своите стратегии. Секој извештај комбинира оригинално теренско истражување, омнибус методологија и експертска интерпретација — пред да заврши на твојата маса.

01

Степен на задоволство од моменталното работно место и индекс на промотори помеѓу вработените (eNPS).

02

Главни мотиватори и демотиватори — и кои причини најчесто доведуваат до напуштање на работното место.

03

Систем за финансиско наградување, задоволство од плата и усогласеност помеѓу трудот и финансиите.

04

Идеална vs моментална плата — посакувано зголемување, по пол, возраст, индустрија и приходна група.

05

Искористеност на знаења и вештини, обезбедување обуки и потребни обуки според вработените.

06

Канали за пронаоѓање работно место, работа од дома, дополнителна работа и работа според образованието.

§ 03Четирите столба на работата
Столб 01

Сегментирано по индустрија

Сите клучни метрики се разложени по индустрија, овозможувајќи бенчмаркинг во однос на пазарната состојба.

Столб 02

eNPS бенчмарк

Национален индекс на промотори помеѓу вработените — за споредба на интерниот eNPS со пазарот.

Столб 03

Идеална vs моментална плата

Квантитативна анализа на јазот меѓу посакувана и реална плата, по пол, возраст и индустрија.

Столб 04

Експертска интерпретација

Воден од Сергеј Зафироски и тимот на Insider ID, со долгогодишно искуство во национални истражувања на однесувањето.

§ 04Што има внатре
  • 01Вовед во истражувањетостр. 4
  • 02Извршен заклучокстр. 7
  • 03Задоволство од работното место и eNPSстр. 9
  • 04Комуникација на работно местостр. 24
  • 05Корисност, странство и променастр. 26
  • 06Плата и финансиски бенефитистр. 28
  • 07Знаења, вештини и продуктивностстр. 41
  • 08Барање работно местостр. 52
  • 09Индивидуален професионален профилстр. 58
  • 10Листа на приказистр. 65
Започни ја претплатата

Прочитај го она што следната одлука веќе го знае.