Задоволство, мотиватори, демотиватори, препорака на работодавач и влијание на платата врз вработените во Северна Македонија.

Платата го отвора разговорот, но мотивацијата, препораката и искористеноста на вештините го држат вработениот во компанијата.
Прикази, графикони и вкрстени анализи
Национален бенчмарк за индекс на промотори помеѓу вработените
Теренско истражување — национална покриеност
Сегментирано по индустрија, пол, возраст и приход
Веќе десет години Insider ID произведува долгоформатни студии што маркетери, агенции и брендови ги цитираат во своите стратегии. Секој извештај комбинира оригинално теренско истражување, омнибус методологија и експертска интерпретација — пред да заврши на твојата маса.
Степен на задоволство од моменталното работно место и индекс на промотори помеѓу вработените (eNPS).
Главни мотиватори и демотиватори — и кои причини најчесто доведуваат до напуштање на работното место.
Систем за финансиско наградување, задоволство од плата и усогласеност помеѓу трудот и финансиите.
Идеална vs моментална плата — посакувано зголемување, по пол, возраст, индустрија и приходна група.
Искористеност на знаења и вештини, обезбедување обуки и потребни обуки според вработените.
Канали за пронаоѓање работно место, работа од дома, дополнителна работа и работа според образованието.
Сите клучни метрики се разложени по индустрија, овозможувајќи бенчмаркинг во однос на пазарната состојба.
Национален индекс на промотори помеѓу вработените — за споредба на интерниот eNPS со пазарот.
Квантитативна анализа на јазот меѓу посакувана и реална плата, по пол, возраст и индустрија.
Воден од Сергеј Зафироски и тимот на Insider ID, со долгогодишно искуство во национални истражувања на однесувањето.
Бизнис истражувач и консултант со долгогодишно искуство во пазарни истражувања, потрошувачки увиди и социјални анализи. Основач на Insider ID и долгогодишен глас во независната интелигенција во регионот.